近年来，靖宇县纪委对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。通过早教育常提醒等三项举措，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在未发、初起状态。

    健全制度，推进谈心提醒教育规范化。制定出台了《关于开展干部谈心提醒教育的实施意见》，《对党员领导干部进行“谈话提醒”的函》明确了谈心提醒的目标、对象、原则等，明确对信访反映集中、苗头性倾向性问题、有轻微问题但构不成违纪、网上有传言或社会上有负面舆论的四类问题“重点谈”。在具体操作上，实行“一图两表”制度，即按统一的工作流程图操作，谈前呈报（谈心提醒教育情况呈报表）、谈后备案（存档备案表），做到“一月一梳理、一张表呈报、一支笔审批、一对一谈话”，确保谈心提醒教育工作有据可依、有序开展。

    分级负责，推进谈心提醒教育常态化。全方面、多层次开展谈心提醒，着重突出主要领导干部这个重点。县委书记负责对对县委常委、县人大主任、县政协主席、保护区管理局局长逐人进行“谈话提醒”，县长负责对县政府副县长逐人进行“谈话提醒”；县纪委书记负责各县党政主要领导和副书记、纪委书记逐人进行“谈话提醒”；县政府副县长负责对分管部门“一把手”逐人进行“谈话提醒”；组织部长负责对分管部门“一把手”及所属部门班子成员逐人进行“谈话提醒”；宣传部长负责对分管部门“一把手”及所属部门班子成员逐人进行“谈话提醒”。

    新方法，推进谈心提醒教育多样化。创新工作思路，开展形式多样的谈心提醒教育，在春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，通过“清廉靖宇”官方微信、“清风靖宇”官方蓝信制作文图并茂的提示语提醒党员干部廉洁自律，1至6月，共发送各类廉政提醒短信30条1000余人次。有计划组织领导干部、领导干部家属到廉政教育基地参观，起到了较好的教育效果。在公交站亭制作了文图并茂的40块纪律教育展板，进一步增强党员领导干部拒腐防变、廉洁自律思想意识。 

  （来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛  编辑：张心怡）