打造一支过硬的纪检监察队伍，是纪检监察工作得以深入开展的前提和保障。己身不正，焉能正人。纪检监察干部是手握戒尺的人，更要奋勇当先，挺在纪律的最前沿。靖宇县纪委三措并举推动纪检干部做表率。

　　常播廉种，让守纪成为思想自觉。按照“要求严、措施严、对上严、对下严、对事严、对人严”的要求，在全县纪检监察干部中开展“坚持问题导向、坚守责任担当”主题教育活动，重点解决当面一套背后一套，不讲原则、跑风漏气，执纪不严、以案谋私，违反廉洁从政规定，接受管理服务对象吃请，逢年过节收受烟酒物品、现金购物卡等不守纪律、不守规矩的问题。编印《纪律规矩“口袋书”》，将政治纪律、生活纪律、作风建设等方面内容编印成“口袋书”，为纪检干部开出对镜自照、提神醒脑的良方。

　　常敲木鱼，让守纪成为行动自觉。开设“移动课堂”，依托官方微信和官方蓝信平台，每天发送寓意深刻、警示性较强的劝廉短信，每月编发4期党纪党规基本知识微信、蓝信，特别是对上级纪检监察机关通报的违反中央八项规定的典型案例，以案为鉴、警钟长鸣。举行反思反省体验活动，定期组织纪检干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动。

    常扎笼子，让守纪成为制度自觉。坚持抓早抓小、源头预防，制定出台了《靖宇县纪检监察干部十条禁令》。禁令中设立了多种举报方式，明确了专门受理机构和快速办理机制，规定了具体处理办法。为强化外部监督效力，特别加大了宣传工作力度，共印发“十条禁令”红头文件（靖纪发[2014]6号）80份，覆盖了全县73个部门；压膜卡片700余张，确保了全县纪检监察干部、县管干部和县级领导人手一份；彩色宣传单5000张。创新手段，率先在本单位内部开展“权力入笼”工程。重点围绕信访举报处置、案件检查等权力事项，组织委局重点科室、重点岗位及工作人员，认真梳理权力,按照“应进必进”的原则，将手中的权力全部装进制度“笼子”，逐级签订“权力入笼”承诺书，公开“权力入笼”事项和权力运行流程，接受社会监督。

（来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛  编辑：张心怡）