今年是县、乡两级领导班子换届之年，为加强换届风气监督，靖宇县纪委、县委组织部专门印发了《关于严格落实“九严禁”要求保证换届风清气正的通知》，挺纪在前，打出一套“组合拳”，以铁的纪律护航换届风气 。

　　严明纪律，深入开展“九严禁”宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部特别是科级以上领导干部深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，增强纪律观念，筑牢纪律防线。充分利用靖宇县纪检监察网、廉洁靖宇官方微博、清廉靖宇官方微信、靖宇纪委官方蓝信等新媒体，发布图文并茂的换届纪律公告，广泛宣传换届工作纪律要求，使“九严禁”纪律入脑入心。做好换届舆论应对工作，及时分析研判换届过程中群众关注的热点难点问题，主动采取应对措施，加强政策宣传和舆论引导。 

　　严加引导，做好干部思想政治工作。县纪委践行监督执纪“第一种形态”，运用好批评教育提醒手段，有针对性地开展谈心谈话。以严明换届纪律为重点，由县纪委书记、组织部长对领导干部和重点岗位干部开展提醒谈话，对新任职干部进行廉政谈话，筑牢思想防线；以“两学一做”为主题，召开各级领导班子民主生活会，本着“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的原则，开展批评和自我批评；以抓早抓小为目标，对信访举报中反映的党员干部存在的一般问题，及时下发“函询谈话通知书”，开展函询谈话，跟踪督促问题整改；以教育挽救为目的，对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的领导干部进行诫勉谈话，通过提醒、告诫，督促党员干部带头严守纪律，促使领导干部守住纪律和规矩的“第一道防线”。 

　　严格督查，确保换届风清气正。以督查问责倒逼责任落实。建立严格的督查问责机制，在干部的选拔任用工作中，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论谁负责。换届工作领导小组将加强对工作风气的督促检查，以“零容忍”的态度对待换届中的违规违纪问题，发现一起、查处一起，绝不姑息，确保换届风清气正。 

（来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛  编辑：张心怡）