近年来，靖宇县纪委在推进反腐倡廉工作的同时，始终高度重视自身建设，坚持把提高纪检监察机关建设水平和干部队伍素质作为推进反腐倡廉建设的重要保障。 

　　聚焦主业，深化“三转”。靖宇县纪委聚焦主业主责，突出纪律审查核心职能。按照省市纪委的安排部署，县纪委先行先试，进一步收缩战线，全面清理议事协调机构。县纪委参与的议事协调机构原有123个，清理后减少至13个，减幅达89%,真正把不该管、管不了的，应由具体责任部门承担的工作全部交了出去；对委局内设机构进行了两次整合和调整，纪检监察室由1个增加至5个，监督执纪机构和人员分别达到75%和71%。加强派驻机构统一管理，去年以来又向8个县直部门新增派驻纪委（纪检组）和监察室，派驻部门达到27个，派驻覆盖率达45%。强化对派驻的管理和监督，确保派驻机构履职尽责。同时县纪委还要求基层纪委书记将监管的其它工作一律交出去，专心致志开展监督执纪问责。 

　　加强学习，打造铁军。结合“三严三实”专题教育、“素质提升工程”和“两学一做”专题教育活动，制定了《例会和集中学习制度》，确定了“经常性理论学习与实践提升”的素质提升思路，委局领导带头学习，科学安排年度培训计划。要求纪检监察干部对法律法规必须做到先学先会，熟练运用到纪律审查各项工作中，提高执纪监督的业务能力；把对党的忠诚融入纪检监察干部的灵魂和血脉，确保任何时候都在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，争做守纪律、讲规矩的模范。采取记笔记、写心得体会、外出培训、知识竞赛、专题讨论、开民主生活会、室主任授课等丰富而有效的措施，扎实开展《准则》、《条例》等内容的学习贯彻，提高了学习效果，纪检监察队伍的素质、能力、党性修养都得到了明显提升。

（来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛 张心怡  编辑：张心怡）